Vanaf 1 januari 2026 verandert er iets fundamenteels in de wereld van flexibel werk. Het principe van gelijkwaardige beloning gaat gelden voor uitzendkrachten. Dat betekent dat het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden – van loon tot vakantiedagen en extra’s – minimaal gelijkwaardig moet zijn aan dat van vaste medewerkers bij de opdrachtgever. De traditionele inlenersbeloning verdwijnt daarmee.
Voor opdrachtgevers heeft deze verandering directe gevolgen. De kosten voor uitzendpersoneel zullen stijgen, omdat elk arbeidsvoorwaardelijk component van de inlener voortaan meetelt.
Denk aan:
– Extra vakantiedagen
– Toeslagen of bonussen
– Reiskostenvergoedingen
– Dertiende maand of andere extra’s
Alles wat onderdeel is van het arbeidsvoorwaardenpakket van vaste medewerkers, telt straks ook voor uitzendkrachten mee.
Bij payrolling is dit principe niet nieuw. Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in 2020 volgen payrollmedewerkers al de volledige cao van de inlener. Payrolltarieven bewegen dus automatisch mee met de cao-afspraken die binnen de organisatie gelden.
Met andere woorden: de sprong die uitzenden nu maakt, hebben wij binnen payrolling al in 2020 gezet.
Omdat payrolling al werkt met gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden, zal de kostenstijging bij payroll naar verwachting veel minder groot zijn dan bij uitzenden. Waar uitzenden nu een flinke inhaalslag moet maken, blijft payrolling een stabiel en transparant alternatief.
Sta je binnenkort voor de keuze tussen uitzenden of payrolling? Dan is nu het juiste moment om die vergelijking opnieuw te maken. De regels veranderen en met de juiste keuze kun je kosten beheersen én zekerheid behouden.
Wil je weten wat deze ontwikkeling betekent voor jouw organisatie?
Neem contact met ons op. We denken graag met je mee.
Telefoonnummer
06 53493243
E-mailadres
bob@payroll-online.nl
Wij nemen alle administratie en werkgeversrisico’s uit handen, zodat jij je kunt focussen op ondernemen. Meer weten? Neem vrijblijvend contact op of laat je gegevens achter – dan belt Petra je snel terug!
